Навигационная цепочка

Главная » Общество » В рамках законодательства у работодателя есть возможности введения сиесты, - Розенко
2 Августа, 20:40

В рамках законодательства у работодателя есть возможности введения сиесты, — Розенко

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

 У рамках законодавства у роботодавця є можливості запровадження сієсти, - Розенко Каждый работодатель в Украине в условиях аномальной жары имеет право самостоятельно решать – вводить или не вводить сиесту для своих сотрудников. Однако сокращать рабочую неделю летом является нецелесообразным.

Об этом в комментарии изданию рассказал вице-премьер-министр Украины Павел Розенко, информирует govorim.

«В рамках трудового законодательства у работодателя есть абсолютно все возможности, чтобы решить вопрос сиесты в индивидуальном порядке», – сказал он.

В то же время вице-премьер-министр добавил, что климатические условия в Украине еще не такие, чтобы выносить вопрос введения сиесты на уровень национальной идеи.

Розенко отметил, что согласно действующего трудового законодательства, каждый работник должен отработать 40 часов в неделю. Однако, если предприниматель, считает, что для повышения эффективности производства или из-за состояния здоровья работника нужно предоставлять ему не часовой перерыв, а два-три часа, то это является его правом.

«Никто работодателя в этом не ограничивает и сейчас. А говорить о том, что давайте летом сократим 40-часовую рабочую неделю и сделаем его, например, 35-часовым, на мой взгляд, нецелесообразно», – сказал вице-премьер.
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

В рамках законодательства у работодателя есть возможности введения сиесты, — Розенко